24.04.2017

Hier fühlt sich was falsch an

Kennen Sie diese Gefühle, Gedanken: Eigentlich macht mir mein Job gar keinen Spaß! Wenn ich auf mein Herz hören wollte, würde ich viel lieber etwas anderes machen. Aber ich weiß nicht WIE!

Wie soll ich denn meine ganzen Ideen, die mir im Kopf herumschwirren, überhaupt umsetzen? Was sagen die anderen darüber, wenn ich meine wahren Ziele und Wünsche äußere? Ich möchte etwas in meinem Leben verändern, weiß aber gar nicht WIE und ich fühle mich oft wie ein Auto, bei dem die Handbremse angezogen ist. Hier fühlt sich etwas ganz falsch an.

Ganz oft höre ich solche Gedanken und Gefühle aus Gesprächen heraus. Menschen fühlen sich sprichwörtlich gefangen in ihrer Situation. Was aber hält sie davon ab, die Dinge anzugehen, zu hinterfragen und nach neuen Lösungswegen zu suchen? Dazu gibt es unterschiedliche Gründe.

Zum einen können es Glaubenssätze sein, die uns als Mensch von Kindesbeinen an prägen. Andere haben wir selbst entwickelt oder einfach übernommen, ohne nachzufragen.

Die Bequemlichkeitszone

Dann gibt es diese sogenannte Komfortzone, in der wir uns wohl und sicher fühlen und die wir nur ungern verlassen. Es ist wie eine Art Grenze, die wir um uns herum selbst abgesteckt haben. Man kann sie auch als die eigene entwickelte Persönlichkeit ansehen: Alle unsere Werte und Überzeugungen haben sich irgendwann zu unserer Komfortzone oder Bequemlichkeitszone entwickelt. Je größer die Komfortzone, desto größer die Persönlichkeit.

Will ich ein Ziel erreichen oder kommt was Neues auf mich zu, muss ich also raus aus meiner Komfortzone. Und da blockieren wir uns vor allem immer dann, wenn wir unsere Komfortzone verlassen sollen. Ja ... wir blockieren uns selbst – aber jetzt kommt die positive Antwort darauf: Wir können lernen, damit umzugehen und sie sogar überwinden.

Was das Neue auslöst

Wie fühlen wir uns, wenn auf uns was Neues zukommt wie zum Beispiel eine neue Aufgabe? Schon so ein bisschen unwohl, ungewohnt, unsicher? Die Komfortzone zu durchbrechen bedeutet immer eine Veränderung, die eine gewisse Unsicherheit und Unruhe mit sich bringt. Aber was, wenn wir es geschafft haben, die Komfortzone zu verlassen? Wir merken, dass es sich gelohnt hat und wir nun an der Aufgabe gewachsen sind.

Erfolgreiche Menschen verlassen mit Absicht regelmäßig ihre Komfortzone!

In dem Moment, wo wir für ein Problem eine Lösung finden, wird automatisch das Problem zur Aufgabe und wir erweitern automatisch unsere Komfortzone. Erreichen wir ein Ziel, ist dieses nun der Ist-Zustand – und die Bequemlichkeitszone wächst erneut weiter.

3 Tipps, mit denen Sie offen werden für Neues

Im Grunde genommen geht es darum, Blockaden aufzulösen, die Sie bisher davon abgehalten haben, sich von eingefahrenen Mustern zu verabschieden und Neues zuzulassen. Diese drei Tipps möchte ich Ihnen dazu noch an die Hand geben:

  1. Versuchen Sie, Ihre Blockade zu erkennen.
  2. Fragen Sie sich dann immer, wie ein selbstwirksamer Erwachsener nun reagieren würde.
  3. Gehen Sie mit Neugier, Vertrauen und Freude an der Erfahrung, die da auf Sie zu kommt, heran – und voller Elan an die neuen Aufgaben.

In meinem nächsten Blog gebe ich Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie erkennen, was Sie selbst blockiert.

Fühlen Sie sich auch manchmal gefangen in einer Situation? Fühlt sich für Sie auch einiges falsch an? Ich freue mich auf Ihre Erfahrungen zum Thema.


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Testimonials


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Nach Durchführung der detaillierten Persönlichkeitsanalyse konnte ich Stärken und Schwächen wieder gut erkennen, und mich auf neue Ziele ausrichten. Durch das Coaching mit Anja Faras bin ich aus einer gefühlten Sackgasse, geschäftlich, als auch privat einen großen Schritt weitergekommen.

J. Maier, Immobilienunternehmer

Durch die Potenzialanalyse und deine Hilfe habe ich meine Stärken und Schwächen erkannt und gelernt mich besser auf meine Ziele fokussieren und konzentrieren zu können. Der gesellschaftliche Druck und der perfekte Maßstab, welcher einem heutzutage immer mehr aufgedrückt wird kann sehr belastend sein. Die Coachings und deine Begleitung haben mich unglaublich motiviert und lernen lassen, trotz kleinerer Rückschläge nicht von meinem persönlichem Weg abbringen zu lassen.

Martina Frick

Sehr guter Vortrag! Die Mitarbeiter waren nach der Veranstaltung sehr motiviert! Gute Mitarbeiterschulung!!!

Michael Vosseler, Verkaufsleiter, GLAESER

Sehr interessant und sehr spannend. In der Analyse wurden Dinge aufgedeckt, die mir teilweise so nicht klar waren. Als ich es gelesen habe, musste ich oft schmunzeln und sagen „Es stimmt einfach alles“ … sehr cool! Anja Faras bringt es auf den Punkt. Sie ist eine sehr interessante Person, die das Thema super behandelt. Weiter so!

Benjamin Bühl, Geschäftsführer, Dolmetscheragentur24 GmbH

Super erfolgreiches Coaching. Ich bin danach ganz anders in Gespräche gegangen. Gute Tipps für´s Weiterarbeiten! Danke.

Dominik Schanz GF, Weinhaus Kreuz

Liebe Frau Faras, vielen Dank für die professionelle Vorbereitung und Durchführung des Workshops. Die Analyse meiner Mitarbeiter hat bei mir sehr geholfen, die jeweiligen Stärken und Schwächen meiner Mitarbeiter zu erkennen. Jetzt habe ich eine erweiterte Grundlage, jeden Mitarbeiter individuell zu fördern und gemäß ihrer Stärken im Unternehmen einzusetzen.

Dirk Springer, Geschäftsführer bei Wheelnews

In meinem Job geht es um ein People Business. Mir ist es wichtig, den Menschen die Möglichkeiten zu geben, ihre Fähigkeiten zu erkennen und den Raum zu bieten, diese auszuleben zu dürfen. Die einzige Möglichkeit zu bekommen, was man möchte, ist zu wissen, was man wirklich will. Und das geschieht, wenn man sich selbst erkennt. Das Seminar bei Anja Faras hat sowohl auch meine Führungskraft, als auch meine Führungskräfte und deren Teams in der eigenen Persönlichkeit, dem Umgang miteinander und der Produktivität enorm gestärkt.

Isabella Ligeti, selbständige Unternehmerin im online Business

Durch Anja Faras habe ich es geschafft, meine Konzentration zu erhöhen, aber auch meine Einstellung zum Kartsport zu ändern. Nun weiß ich, wie wichtig es ist, mental im Gleichgewicht zu sein, um die optimale Leistung zu erreichen.

Wodan Munding, Munding Racing - Kartsport

Coaching bei Anja Faras ist sehr empfehlenswert. Erfolgreich und vor allem mit Spaß eine Führungsposition zu übernehmen und an Konflikte mit Leichtigkeit ranzugehen, ist einfach phantastisch. Mit Ihrem Training hat man einfach ein Gespür für mehr Selbstvertrauen.

Jürgen Fuchs, Junior Chef bei Firma Helmut Müller