Schöpfe ich eigentlich mein volles Potenzial aus?

Was mir in meiner Arbeit und in meinem täglichen Leben immer wieder auffällt ist, dass viele Menschen ihr Potenzial nicht nutzen. Weil sie ihr Potenzial nicht kennen. Sie haben das Potenzial, aber sie wissen eben gar nicht, was alles in ihnen steckt.

Das kommt oft daher, weil viele dieses Potenzial schon in ihrer Jugend, in ihrer Schulzeit nicht richtig abfragen. Denn in der Schule geht es ja immer nur darum „Was könnte man besser machen?“ und: „Wo sind die Fehler?“. Man schaut und konzentriert sich dann immer nur auf das Schlechte, was nicht gut funktioniert, als dass man darauf achtet und fragt: „Was funktioniert denn?“ und: „Was sind meine Stärken?“

Wir sollten Menschen nicht in ihren Stärken stören, sondern sie in ihren Stärken fördern. Indem wir uns immer nur auf das Negative und auf die Schwächen konzentrieren, werden diese ja auch nicht besser.

Die Ist-Situation analysieren
Da aber eben viele – ob Jugendliche oder Erwachsene – ihre Stärken und Potenziale gar nicht kennen, rate ich immer zu einer Analyse der Ist-Situation: Was kann ich?

Was sind meine Werte?
Was sind meine Stärken?

Wie kann ich es?

Wie verhalte ich mich? Wie ist mein persönlicher, mein natürlicher Stil?
Wie passe ich mich der Umwelt an?
Und in der Folge: Ist es überhaupt gut, wie ich mich anpasse oder muss ich mich verstellen, sodass ich mein Potenzial deshalb nicht ausleben kann?

Warum mache ich das?

Warum verhalte ich mich so?
Was sind die Gründe?
Was ist meine Motivation?

Natürlich kann ich Glück haben, wie manche Fußballer, und mein Potenzial wird entdeckt und ich kann es leben, ich kann danach leben. So eine Bestärkung der eigenen Persönlichkeit, dass es zu diesem Weg kommt, hängt natürlich schon von dem eigenen privaten Umfeld ab. Ich kann mein volles Potenzial nicht nutzen und ausschöpfen, weil ich auf einer falschen Position eingesetzt bin, bzw. spiele.

Ich kann mit der Analyse erfahren wie ich mich verhalte, warum ich mich so verhalte, wie ich mich dann eventuell anpasse – was zu Diskrepanzen zu meiner natürlichen Persönlichkeit steht. Ich erfahre, wie ich mich motiviere, was ich will und wie ich eigentlich leben möchte. Welches Umfeld brauche ich dafür? Wie soll mein berufliches Umfeld gestrickt sein? Wie muss die Kommunikation dafür sein? Bin ich eher jemand, der unter Druck arbeitet oder ohne? Brauche ich Lob und Anerkennung? Da tickt jeder Mensch anders.

Das Ergebnis der Analyse schafft dann eine Bewusstheit über sich selbst.

Also welche Bereiche verbessert man oder wo ist ein Potenzial, was man rausholen kann? Oder wo versteckt man sich, wo lebt man?

Tipps, um das eigene Potenzial voll auszuschöpfen

Schau’ wo du stehst. Versuche, dich selbst zu verstehen, wie du tickst, was du brauchst. Eine Ist-Analyse machen oder eine Standort-Analyse. Sich selbst fragen: „Was ist heute Stand der Dinge“ und „Wo will ich hin? Was fehlt mir noch?“.
Erlaub dir mal zu träumen, „was wäre wenn …“. Was würdest du tun, wenn es keine Regeln, keine Hindernisse, keine Vorgaben gäbe? Oder was würdest du gern tun, wenn Geld keine Rolle spielen würde?
Das „Was wäre, wenn …?“ prüfen. Was ist wirklich realisierbar? Wie kannst du es angehen?

Und dann – machen.

Viel Erfolg!

zurück