30.10.2018

Veränderung? Lieber nicht!

„Mich trennen? Auf keinen Fall! Eine Scheidung ist ein teurer und zudem langwieriger Prozess!“, „Den Arbeitsplatz wechseln? Warum? Ich arbeite doch schon über 15 Jahren dort.

Zu spät, noch einmal alles neu zu erlernen.“ Egal ob im privaten Bereich, etwa in der Partnerschaft oder beruflich, z. B. auf der Suche nach einem neuen Job: Man befindet sich im Leben manchmal an einem gewissen Punkt, an dem es gilt, einen neuen Weg einzuschlagen. Chancen ergeben sich und damit auch neue Dinge, die sehr verlockend sein können. Dennoch stehen wir manchen Situationen völlig überfordert gegenüber und sagen: „Ich traue mich nicht!“ Warum? Weil Menschen nur ungerne ihre Komfortzone verlassen.

Die Angst vor dem Unbekannten
Ängste und Unsicherheit sind in den meisten Veränderungsprozessen ständige Begleiter. Alles war so vertraut und bequem und auf einmal tun sich neue Wege auf. Wo sie hinführen, ist ungewiss. Das macht Angst – und blockiert. Doch so wie es jetzt ist, fühlen Sie sich auch nicht wohl. Hier muss eine Entscheidung getroffen werden. Doch bevor Sie sich von der Angst leiten lassen, analysieren Sie Ihre Entscheidung.

Wo hakt es noch?
Die Ängste, welche Menschen verspüren, wenn sie einen neuen Weg einschlagen, beziehen sich vor allem auf das, was danach passieren könnte. Eine große Rolle spielen dabei auch Versagensängste. Leider neigen wir dazu, auch Angst vor Ablehnung zu haben, da wir immer angenommen werden wollen. Alles sollte jederzeit möglichst positiv und einfach verlaufen. Da man nicht wissen kann, ob sich die neue Situation, der neue Weg auch positiv auswirkt, wird der Versuch meist gar nicht erst gewagt.

Alles halb so schlimm
Was der Weg ins Unbekannte bringen wird, kann leider niemand sagen. Dennoch ist eines sicher: Die Welt wird dadurch nicht untergehen – und auch das Umfeld wird nicht zusammenbrechen. Leider stecken die Ängste aber meist so tief in den Köpfen der Menschen, dass sie eine regelrechte Ohnmacht auslösen. Aus diesem Grund kommt der nächste Schritt oft gar nicht erst zustande. Stress und die eigene Unsicherheit blockieren und halten gefangen. Wer hier ausbrechen möchte, sollte sich die Situation einmal klar vor Augen führen. Dazu können Sie sich einen Stab auf den Boden legen oder einfach eine Linie mit Klebeband abkleben. Hiermit wird die Grenze zum neuen Weg, zum Unbekannten symbolisiert. Was hindert Sie an der Überquerung? Was passiert, wenn Sie einfach darüber gehen? Lassen Sie die Situation auf sich wirken und entscheiden Sie selbst.

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Testimonials


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Super Einstieg in ein spannendes und wichtiges Thema! Unglaublich, wie viel und wie schnell man Dinge „nur“ mit einer veränderten Einstellung und Eigenmotivation positiv verändern und beeinflussen kann. „Wirkliche“ Ziele setzen und fokussiert mit den eigenen Stärken daran arbeiten, noch nie habe ich dies so bewusst gemacht. Insgesamt habe ich mich und meine Gefühle „besser in den Griff“, was mir hilft, den Alltag „erfolgreicher“ zu gestalten, privat wie dienstlich.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

Michael Lafleur, Privat- und Firmenkundeberater der VIACTIV Krankenkasse

Wir arbeiten mit Frau Faras bei der Erstellung der AECdisc® Analysen für unsere Mitarbeiter zusammen. Damit können wir das Potenzial unserer Mitarbeiter besser einschätzen und nutzen die Analysen auch erfolgreich bei der Bewerberauswahl. Der Prozess ist sowohl für uns als Unternehmen als auch für die Mitarbeiter bzw. Bewerber sehr unkompliziert und praktisch.

Silvia Mocci, Assistentin der Geschäftsleitung, Paradigm Spine GmbH

Nach Durchführung der detaillierten Persönlichkeitsanalyse konnte ich Stärken und Schwächen wieder gut erkennen, und mich auf neue Ziele ausrichten. Durch das Coaching mit Anja Faras bin ich aus einer gefühlten Sackgasse, geschäftlich, als auch privat einen großen Schritt weitergekommen.

J. Maier, Immobilienunternehmer

Durch die Potenzialanalyse und deine Hilfe habe ich meine Stärken und Schwächen erkannt und gelernt mich besser auf meine Ziele fokussieren und konzentrieren zu können. Der gesellschaftliche Druck und der perfekte Maßstab, welcher einem heutzutage immer mehr aufgedrückt wird kann sehr belastend sein. Die Coachings und deine Begleitung haben mich unglaublich motiviert und lernen lassen, trotz kleinerer Rückschläge nicht von meinem persönlichem Weg abbringen zu lassen.

Martina Frick

Sehr guter Vortrag! Die Mitarbeiter waren nach der Veranstaltung sehr motiviert! Gute Mitarbeiterschulung!!!

Michael Vosseler, Verkaufsleiter, GLAESER

Sehr interessant und sehr spannend. In der Analyse wurden Dinge aufgedeckt, die mir teilweise so nicht klar waren. Als ich es gelesen habe, musste ich oft schmunzeln und sagen „Es stimmt einfach alles“ … sehr cool! Anja Faras bringt es auf den Punkt. Sie ist eine sehr interessante Person, die das Thema super behandelt. Weiter so!

Benjamin Bühl, Geschäftsführer, Dolmetscheragentur24 GmbH

Super erfolgreiches Coaching. Ich bin danach ganz anders in Gespräche gegangen. Gute Tipps für´s Weiterarbeiten! Danke.

Dominik Schanz GF, Weinhaus Kreuz

Liebe Frau Faras, vielen Dank für die professionelle Vorbereitung und Durchführung des Workshops. Die Analyse meiner Mitarbeiter hat bei mir sehr geholfen, die jeweiligen Stärken und Schwächen meiner Mitarbeiter zu erkennen. Jetzt habe ich eine erweiterte Grundlage, jeden Mitarbeiter individuell zu fördern und gemäß ihrer Stärken im Unternehmen einzusetzen.

Dirk Springer, Geschäftsführer bei Wheelnews

In meinem Job geht es um ein People Business. Mir ist es wichtig, den Menschen die Möglichkeiten zu geben, ihre Fähigkeiten zu erkennen und den Raum zu bieten, diese auszuleben zu dürfen. Die einzige Möglichkeit zu bekommen, was man möchte, ist zu wissen, was man wirklich will. Und das geschieht, wenn man sich selbst erkennt. Das Seminar bei Anja Faras hat sowohl auch meine Führungskraft, als auch meine Führungskräfte und deren Teams in der eigenen Persönlichkeit, dem Umgang miteinander und der Produktivität enorm gestärkt.

Isabella Ligeti, selbständige Unternehmerin im online Business

Durch Anja Faras habe ich es geschafft, meine Konzentration zu erhöhen, aber auch meine Einstellung zum Kartsport zu ändern. Nun weiß ich, wie wichtig es ist, mental im Gleichgewicht zu sein, um die optimale Leistung zu erreichen.

Wodan Munding, Munding Racing - Kartsport

Coaching bei Anja Faras ist sehr empfehlenswert. Erfolgreich und vor allem mit Spaß eine Führungsposition zu übernehmen und an Konflikte mit Leichtigkeit ranzugehen, ist einfach phantastisch. Mit Ihrem Training hat man einfach ein Gespür für mehr Selbstvertrauen.

Jürgen Fuchs, Junior Chef bei Firma Helmut Müller